Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Kansikuva johtajuus Trainers House
Johtajuus on…

Sep 29, 2014

“Kykyä itsevarmaan toimintaan epävarmoissa tilanteissa” “Kyky saada aikaan asioita” “Kyky ratkaisukeskeiseen toimintaan” “Kyky ottaa vastuuta tilanteessa” Kas tässä muutamia loistavia määritelmiä, joita olen loistavilta kollegoiltani kuullut vuosien varrella. Kun Trainers’ Housella puhumme johtajuudesta, tarkoitamme potentiaalia, jota meillä jokaisella on luonnostaan. Emme siis puhu asemaan tai natsoihin perustuvasta vallasta, vaan todellisesta arvovallasta. Nämä johtajuuden lajit on [...]

Blogi-kuvistus_4
Lehdistötiedote: Henki-Fennia valitsi Trainers’ Housen Pulssi-muutoksenjohtamisjärjestelmän

Sep 23, 2014

Lehdistötiedote 23.9.2014 HENKI-FENNIA VALITSI TRAINERS’ HOUSEN PULSSI-MUUTOKSENJOHTAMISJÄRJESTELMÄN Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennia vahvistaa myyntinsä ja myyjiensä johtamista valitsemalla Trainers’ Housen Pulssi-muutoksenjohtamisjärjestelmän päivittäisen myyntityön tueksi. Selainpohjaisella Pulssi-muutoksenjohtamisjärjestelmällä tuetaan myyjien onnistumista viikoittaisessa asiakastyössä, jaetaan myyntiprosessin parhaita käytäntöjä ja ohjataan myyjiä suunnittelemaan omaa ajankäyttöään paremmin. Henki-Fennian myynnissä Pulssia käytetään koko Suomessa kaikilla alueilla. ”Trainers’ House on jo vuosia tukenut tuloksekkaasti asiakasyrityksiään [...]

Trainers House aula
Itsensä johtaminen – milloin viimeksi erehdyit tarkoituksella

Sep 22, 2014

Itsensä johtaminen kiteytyy päätösten tekemiseen. Ilman valittua suuntaa ei pääse eteenpäin ja liikkeelle lähtö itsessään on päätös. Jokainen päivä tuo mukanaan lukemattomia päätöksiä ja vaikka välttelemme osaa niistä, kasvaa päivän saldo korkeaksi. Siksi on niin hämmästyttävää kuinka vähän me kehitämme kykyämme tehdä päätöksiä. Tai haastamme kykymme toimivuutta. Sen sijaan luotamme sokeasti luontaisen kykyymme tehdä päätöksiä. [...]

Trainers House Growth Academy kansikuva
Tätä et tiennyt Trainers’ House Growth Academysta

Sep 16, 2014

Kysyimme markkinoijiltamme, mitä he haluaisivat kertoa Trainers’ Housen Growth Academy työ- ja valmennusohjelmasta uusille hakijoille. Vastauksia tuli paljon, tässä pääkohdat: Kunnianhimoisia, mutta ihan tavallisia ihmisiä Rekrytoimme potentiaalia, sillä välillä työssä asenne ratkaisee. Koulutamme ja valmennamme paljon työntekijöitämme, jonka ansiosta meille hakeutuu määrätietoisia ja kunnianhimoisia ihmisiä. Moni markkinoija pyrkii bisnesmaailman huipulle, eli töissä kannattaa solmia hyvät [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.