Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Myyntipuhelu-blogi-kuva
Ookkonää Oulusta, pelkääkkönää puhelinta?

Aug 26, 2014

26.8.2014 Me Trainers’ Housella sovimme asiakkaillemme vuosittain yli 21 000 tapaamista. Vuosien mittaan meille on syntynyt tehokas käytäntö tapaamisten sopimiseen, jolla yllämme jopa 50% hitrateen. Tässä koostettuna hyvän puhelun muistilista. Tavoite Puhelusi tärkein tavoite on saada asiakas paremmalle tuulelle. Jokainen puhelu on bränditeko. Hyvän puhelun seurauksena asiakas haluaa tavata sinut ja pääset kertomaan, kuinka tuotteesi tai [...]

Trainers House Palvelumuotoilu kuvitus
Mitä asiakkaillesi tarjoillaan tänä syksynä?

Aug 14, 2014

Kesäloma on oivallista aikaa olla itse asiakkaana. Mennä palveltavaksi juuri sellaisena kuin on. Itselle ei ole juurikaan muita velvoitteita kuin käyttäytyä asiakkaan tavoin. Tarvitsee vain aistia, miten minua kohdellaan. Mistä minulle tulee hyvä olo, mikä saa minut ilahtumaan. Toisaalta esimerkiksi matkustaessa tulee vastaan myös niitä epämiellyttäviä, yllättäviä, hermoja kiristäviä tilanteita. Miten asiakaspalvelija ja yritys silloin [...]

Trainers' House nimitysuutiset
Nimitysuutiset

Aug 11, 2014

Mikko Lehtinen, Trainers’ House Oyj MSc Mikko Lehtinen on nimitetty Implementation Managerin tehtävään Trainers’ House Oyj:lle 4.8. alkaen. Aiemmin Lehtinen on toiminut KONE Oyj:llä erilaisissa liiketoiminnan kehittämistehtävissä Suomessa ja ulkomailla, joista viimeisimpänä hän oli perustamassa Aasian kompetenssikehitysorganisaatiota, asemapaikkanaan Kiina. Kirsi Vuorinen, Trainers’ House Oyj DI Kirsi Vuorinen on nimitetty Implementation Managerin tehtävään Trainers’ House Oyj:lle [...]

Trainers' House blogi 2
Muutosjohtaminen onnistuu harvoin – oppia CrossFitistä?

Aug 07, 2014

CrossFit on tällä hetkellä nopeimmin kasvava treenimuoto maailmassa. Vuonna 2007, 500 salia. Vuonna 2014, yli 10 000 salia. Miksi ihmeessä ihmiset vapaaehtoisesti jalkautuvat karuihin teollisuushalleihin ja varastoihin nostelemaan painoja ja voimistelemaan, vaikka voisivat pienemmällä rahalla treenata hienoissa infrapunasaunoin ja solariumein varustetuissa kuntokeskuksissa? Yritysmaailmassa valtaosa muutoshankkeista onnistuu heikosti. Oman (hieman yli tuhanteen valmennukseen perustuvan) kokemukseni mukaan [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.