Muutosyhtiö palveluksessasi

Autamme vuosittain satoja asiakkaitamme muutoksen läpiviennissä ja saamme todistaa hienoja läpimurtoja ja kasvun hetkiä. Kanssamme valmentautuu ammattilaisia eri henkilökohtaisissa valmennusohjelmissamme. Palvelemme asiakkaitamme valtakunnallisesti Trainers’ Housen Yrittäjäkumppaneiden avulla.

 

Lue lisää tarinoita muutoksen takaa vuosikertomuksestamme.

Vuosikertomus bannerikuva 2015

Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Trainers’ Housen vahvuus on räätälöinti. Asiakas saa aina ratkaisun juuri omaan tilanteeseensa. Voin kyllä omasta puolestani suositella Trainers’ Housea vastaaviin tehtäviin.Aleksi Routama, Marimekko

Trainers’ Housen tiimi on Eficoden käyntikortti ja ensikosketus asiakkaaseemme. On tärkeää että puhelut ovat laadukkaita ja luovat arvoa asiakkaillemme.

Heikki Hämäläinen, Eficode

Myynti per työtunti ja henkilöstökulut per liikevaihto ovat parantuneet. On todella hienoa, että yleinen fiilis on parantunut samaan aikaan, kun tehokkuus nousee. Siinä on ihan oikeasti pystytty tekemään asioita entistä fiksummin, ei vaan juosta kovempaa.

Lassi Juntunen, HOK-Elannon Prisma-johtaja

Nimitysuutisia Trainers’ House Oyj:ssä

Jan 01, 1970

Nimitysuutisia Trainers’ House Oyj:ssä     Viivi Pirilä Head of Operations, HR; Marketing and Sales Services 12.9.2016 alkaen     Ronja Tammiruusu Team Lead, Sales Acceleration 12.9.2016 alkaen     Elina Yli-Kyyny Marketing and HR Coordinator 1.8.2016 alkaen     Markku Karlsson Customer Manager 1.8.2016 alkaen     Joshua Moorrees Sales Consultant 1.8.2016 alkaen   [...]

Lehdistötiedote: Trainers’ House tuo markkinoille uuden sukupolven mobiilisovelluksen organisaatioiden muutoksenhallintaan

May 09, 2016

Lehdistötiedote 5.9.2016 Trainers’ House tuo markkinoille uuden sukupolven mobiilisovelluksen organisaatioiden muutoksenhallintaan   Oman toimintansa kannattavaksi kääntänyt Trainers’ House Oyj on tuonut markkinoille 5.9.2016 uudistetun verkko-ja mobiilisovelluksen työyhteisöjen muutosten läpivientiin. Sovelluksen aiempi versio on jo käytössä muun muassa S-ryhmällä, Marimekolla, Nestléllä sekä Lumenella. Pulssi sovellus on jatkoa Trainers’ Housen vuonna 2007 aloittamalle strategian läpivientityökalujen järjestelmäkehitykselle. Uusi [...]

Lehdistötiedote: Trainers’ House perustaa uusia toimipisteitä Kymenlaaksoon, Päijät-Hämeeseen, Varsinais-Suomeen sekä Pohjanmaalle

Jan 01, 1970

Lehdistötiedote 17.8.2016 Trainers’ House perustaa uusia toimipisteitä Kymenlaaksoon, Päijät-Hämeeseen, Varsinais-Suomeen sekä Pohjanmaalle ja hakee lisää paikallista myyntivoimaa Turkuun   Trainers’ House Oyj perustaa uusia toimipisteitä Kymenlaaksoon (Lappeenranta, Kouvola tai Kotka), Päijät-Hämeeseen, Varsinais-Suomeen (Turku) sekä Pohjanmaalle (Vaasa tai Seinäjoki). Trainers’ House jatkaa strategiansa mukaista laajentumistaan. Tällä hetkellä Trainers’ House toimii Espoossa ja Oulussa, sekä yrittäjäkumppanien toimipisteiden [...]

Muutosjohtaminen = muutosvastarinta, murina ja valitus?

Jan 01, 1970

Muutosvastarinta, murina ja valitus Kokemustemme mukaan nämä tunteet heräävät usein muutoksen kohteena olevan yrityksen työntekijällä. Muutosjohtajalle nousee sen sijaan mieleen pelko ahdistus ja kadotus siitä, onnistuuko muutos. Mittari punaisella ajaminen saa ihmisen murenemaan Ilman hyvää johtamista muutokset voivat tapahtua liian nopeasti, väkivaltaisesti ja hallitsemattomasti. Kasvavat vaatimukset aiheuttavat epävarmuutta. Jatkuvasti mittari punaisella ajaminen, saa koneen kuin [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.