Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Yrittajakumppani Trainers House blogi
Trainers’ House löysi uuden kumppanin Tampereelta

Oct 28, 2014

Lehdistötiedote 28.10.2014 TRAINERS’ HOUSE LÖYSI UUDEN KUMPPANIN TAMPEREELTA Muutosyhtiö Trainers’ House Oyj on solminut yrittäjäkumppanisopimuksen tamperelaisen Olli-Pekka Niemitalon OP Trainingin kanssa. Niemitalo edustaa Trainers’ Housea Pirkanmaan talousalueella. ”Olemme tyytyväisiä solmittuamme ensimmäisen yrittäjäkumppanisopimuksen juuri Tampereen alueella, jonne palaamme nyt vuoden 2010 jälkeen. Aloitimme kumppanien hakemisen syksyllä, minkä työn tulokset ovat nähtävissä”, kertoo toimitusjohtaja Arto Heimonen Trainers’ [...]

Blogi_kuvitus_3
Muutosjohtaminen ei olekaan germaaninen ominaisuus

Oct 27, 2014

Istuin erään asiakkaamme kanssa ruokapöydän äärellä.  Mukavan lounaan aikana rupattelimme yleissivistävien asioiden ohella talouspolitiikasta. Kesken lounaan asiakkaani puhelin soi, hän pyysi anteeksi, nousi pöydästä ja poistui toviksi osallistuakseen puhelinpalaveriin saksalaisen divisioonajohdon kanssa.  Palattuaan pöytään hän nojautui puoleeni ja tokaisi sarkastisesti: ”eikös saksalaisten pitäisi olla ammattilaisia toimeenpanossa”. Sitten hän kertoi matalalla äänellä, että suurin osa puhelusta [...]

Ida ja Ritva kansikuva
Havaintoja Trainers’ Housen oppimisen kulttuurista

Oct 15, 2014

Myynnin ja markkinoinnin korkeakouluna kuulemme usein, että meillä on aivan uniikki kulttuuri. Ja onhan se totta. Tässä muutama nuotti työelämästä Trainers’ Housella. Panostamme ihmisten oppimiseen Jim Collinsin oppien mukaan kasvatamme itse omat johtajamme. Kaikki esimiehemme ovat nousseet omista riveistämme. Jopa toimitusjohtaja nousi rivimiehestä ykköseksi. Uskomme siis ihmisten oppimiseen ja kehitykseen. Tästä esimerkkinä Nordic Business Forum, [...]

Trainers House Antti Kiukas blogi NBF14
Petri Rajaniemi, Reaktor ja Varusteleka

Oct 12, 2014

Otsikon nimet pitävät mielestäni kaikki sisällään yhden tämän vuoden Nordic Business Forumin tärkeimmistä opeista: Jos joku onnistuu, niin siinä kannattaisi onnistua mukana. Jokainen otsikon nimi otti tänä(kin) vuonna kaiken irti onnistuakseen Suomen parhaan seminaarin myötätuulessa. Osittain ehkä tietämättään, osittain täysin tiedostaen. Käsitelläänpä case kerrallaan: Case Petri Rajaniemi Kun seminaarissa tänä vuonna annettiin yleisölle mahdollisuus kysymyksiin, [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.