Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

THGA marraskuu 2014
Motivaatio ja johtaminen

Nov 27, 2014

Mietteitä Antti Kiukaan Trainers’ House Growth Academy -valmennuksesta THGA -valmennuksen piti tällä kertaa innovaatiojohtaja Antti Kiukas. Kiukas halusi puhua siitä, mikä ihmisiä aidosti kiinnostaa. Markkinoijat saivatkin edellisenä perjantaina tehtäväkseen keksiä kiinnostuksen kohteitaan koskevia asioita. Näiden pohjalta Antti veti kaksituntisen, viihdyttävän valmennuksensa. Illan pääteemoina olivat johtaminen ja motivaatio. Pienen alkukevennyksen jälkeen Antti kävi läpi motivaatioon vaikuttavia [...]

Trainers House henkilosto
Winner take all

Nov 18, 2014

Ihmiset oppivat erilailla. Yksi kuuntelee, toinen lukee ja kolmas kirjoittaa itselleen muistiinpanot. Jotkin meistä kirjoittavat valtavia muistiinpanoja. Kerran eräs asiakkaamme kiteytti, että kanssamme hän on oppinut jälleen elämän perustaidot: liikkumaan, lukemaan ja kirjoittamaan. Korostamme jatkuvasti liikunnan merkitystä työssäjaksamiseen ja kuinka johtaja voi paremmin treenatessaan. Lukeminen on tehokkain tapa saada inspiraatiota ja näkemystä omaan työhönsä ja muistiinpanot [...]

TH logo avaimet_3
Ugandalaista johtajuutta

Nov 12, 2014

Vuonna 2011 asuin viikon bordellissa. Tehdessäni varausta Ugandan pääkaupungin Kampalan Speke hotelliin en tosin tiennyt majoitukseni todellista luonnetta. Yllättävästi hotellissa oli kuitenkin hyvä nukkua, kun ymmärsin ensimmäisen yön jälkeen pyytää huoneen kaupankäynnin keskuksena toimineen yökerhon vastakkaiselta puolelta. Hotellissa yöpyy paljon myös itseni kaltaisia ns. normaaleja vieraita. Ystäväni Roger päivystää tänäänkin Speke hotellin edessä Nile Avenuella. [...]

Blogi-kuvistus_4
Strategia ja johtaminen

Nov 07, 2014

Mitä jos strategia olisikin verbi? “Strategia on suunnittelua, ei suunnitelma Viime keskiviikkona oli jälleen aika kokoontua Jari Sarasvuon isännöimään Trainers’ House Growth Academy -valmennukseen, eli kotoisemmin THGA:han. Tämänkertaisen valmennuksen aiheina olivat strategia ja johtaminen. Molemmat ovat yleisesti ottaen yrityksille haastavia teemoja. Sarasvuon mukaan strategian luomista ja kehittämistä pidetään yrityksissä aika-ajoin itsestäänselvyytenä ja strategia koetaan sanana [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.