Vuosikertomus 2014

Muutosyhtiö palveluksessasi

Vuonna 2014 autoimme satoja asiakkaitamme muutoksen läpiviennissä ja saimme todistaa hienoja läpimurtoja ja kasvun hetkiä. Lanseerasimme kaksi uutta henkilökohtaisen kasvun valmennusohjelmaa ja käynnistimme Yrittäjäkumppani-konseptin.

Lue lisää tarinoita muutoksen takaa uudesta vuosikertomuksestamme.

Vuosikertomus bannerikuva 2014

Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Blogikansi 22122014
Lehdistötiedote: Trainers’ House uuteen kotiin

May 20, 2015

Lehdistötiedote 20.5.2015 TRAINERS’ HOUSE UUTEEN KOTIIN Trainers’ House muuttaa Innopoli 2:een (Tekniikantie 14) elokuusta 2015 alkaen. Innopolia voidaan kutsua pääkaupunkiseudun yrittäjyyden oppikouluksi. Monet Otaniemessä opiskelleet ovat perustaneet ensimmäisen yrityksensä juuri sinne – vähäisimpänä syynä ei ole Innopolin keskeinen sijainti sopivasti Otaniemen yliopistokampuksen kupeessa. Innopolin asiakaskunta koostuu suureksi osaksi pienistä ja keskisuurista kasvuyrityksistä. Yrityksiä Innopolin kuudessa rakennuksessa [...]

Toimitusjohtajan blogi
Toimitusjohtajan blogi: Valoa ja liikettä

Apr 24, 2015

Parin toimitusjohtajavuoden jälkeen horisontissa alkaa näkyä valoa. Valoa ja liikettä. Vaikka vielä ei häikäise, operatiivinen tuloksemme oli positiivinen ja ylitti odotukseni.  En voi muuta todeta, kuin että minulla on työtovereita, joista nousee paineen alla parasta pintaan. Tämä kaikki kun tapahtui rankimman jälkeen. Projekti on ollut työteliäs ja jatkuu. Minulle kiteytyi muutama matkan varrella saamani ”niksipirkkavinkki”:

Blogikansi 24032015
Onnellisuus syntyy tuloksista, ei mukavuudesta!

Mar 24, 2015

“Onnellisuus syntyy tuloksista, ei mukavuudesta!” sanoi ensimmäinen esimieheni myytiuralle lähtiessäni. Oikeassa oli. Hyvin harvoin, jos koskaan, olen löytänyt itseni onnellisena kalenterin ollessa tyhjillään. Kun päivä toisensa jälkeen toteutat kurinalaisesti pienistä osatavoitteista koostuvaa suunnitelmaasi, huomaat olevasi tasapainossa ja nauttivasi työnteosta. Tulokset seuraavat kyllä perässä. Itselläni on pian viisi kuukautta takana Trainers’ Housen yrittäjäkumppanina. Se on antanut minulle [...]

Ignis rekry
“Meillä pärjää oikealla asenteella!”

Mar 20, 2015

Trainers’ House Growth Academyn rekrytoinnista vastaavat Timo Ahokanto ja Janne Möykkymäki tietävät tarkalleen mistä ominaisuuksista koostuu huippumarkkinoija: ”Asenne ennen kaikkea. Kaiken muun voi opettaa, mutta suurin osa motivaatiosta lähtee ihmisestä sisältäpäin.” Hyvä hakija on energinen ja myyntihenkinen ”Hyvästä hakijasta välittyy energia, määrätietoisuus ja halu oppia. Trainers’ House on myynnin korkeakoulu ja valmennamme omaa henkilökuntaamme paljon. [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.