Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Jari Kivinen
Asiakastyö – parasta lääkettä sisäisiin haasteisiin

Jan 19, 2015

”2000-luvun merkittävin asia meille on se, että olette auttaneet meitä muuttumaan myyntiorganisaatioksi.” Kuten mm. aiemmista johdon blogeista on käynyt ilmi, olemme eläneet viimeiset viikot melkoisessa sisäisessä myllerryksessä – kuten moni muukin suomalainen yritys viime kuukausien aikana. Palloja tuntuu olevan ilmassa tällä hetkellä vähän turhankin paljon. Samalla, kun rakennamme sisäisiä toimintatapojamme uusiksi, on meidän pidettävä huolta [...]

Harri Vuontelo
Lehdistötiedote: Trainers’ House löysi uuden kumppanin

Jan 13, 2015

Lehdistötiedote 13.1.2015 TRAINERS’ HOUSE LÖYSI UUDEN KUMPPANIN JYVÄSKYLÄN, LAHDEN JA LAPPEENRANNAN ALUEILTA Muutosyhtiö Trainers’ House Oyj on solminut yrittäjäkumppanisopimuksen Tmi Harri Vuontelon kanssa. Vuontelo edustaa Trainers’ Housea paikallisesti Jyväskylän, Lahden ja Lappeenrannan talousalueella. Hän on toiminut aikaisemmin Trainers’ House Oyj:n palveluksessa Implementation Managerin tehtävässä. ”Käynnistimme yrittäjäkumppaniverkoston rakentamisen syksyllä 2014. Olemme tyytyväisiä, että nyt solmitun sopimuksen myötä [...]

blogi kuvitus 7
Vaikeudet pakottavat meidät kohtaamaan itsemme

Jan 07, 2015

Viime viikolla päättyi yksi vaihe yhteisestä muutoksestamme, kun kaksi viikkoa kestäneet yhteistoimintaneuvottelumme saatiin päätökseen. Kuten vtj Aho edellisessä blogissaan kertoi, muutokset ovat yleensä kivuliaita. Osana laajempaa tervehdyttämisohjelmaa käytyjen neuvottelujen seurauksena, joudumme vastentahtoisesti hyvästelemään 11 työtoveriamme. Paikkamme testipenkissä jatkuu, joskin hieman erilaisena. Viimeiset viikot ovat olleet täynnä huolta, sekä yhteisön, mutta ennen kaikkea yksilön tulevaisuudesta. Tällaista [...]

th-joulukortti-2014-edit
Hyvää Joulua Ystävät ja Asiakkaat!

Dec 23, 2014

Trainers’ Housen väki toivottaa asiakkailleen ja ystävilleen hyvää ja rauhallista joulua! Saimme kokea kanssanne hienoja hetkiä, jatketaan töitä taas joulun jälkeen!  Lahjoitimme joululahjarahat tänä vuonna hyväntekeväisyyteen. Toivottaa Trainers’ Housen väki!

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.