Läpivientivoimaa

Olemme muutoksen läpiviennin kumppani. Kaikkia asiakkaitamme yhdistää parempien tulosten tavoittelu. Parempia tuloksia syntyy joko sattumalta, tai tekemällä jotain toisin.

Tärkeimmästä tekemisestä totta

Yhdistämme johdon tahdon ja ihmisten arjen niin, että tärkeimmästä tekemisestä tulee totta. Tarjoamme asiakkaillemme intohimoisia ihmisiä, osaamista ja välineitä muutoksen läpivientiin. Työmme tavoitteena on innostuneet ihmiset ja todennettavat tulokset.

Autamme asiakkaitamme aikaansaamaan muutoksen nopeammin. Koska bisneksessä aika on rahaa, strategiset muutokset täytyy saada käytäntöön nopeasti. Ison laivan kääntämiseen tarvitaan vääntövoimaa.

Kanssamme saat tuloksia varmemmin. Muutokset ovat helposti vaikeita ja prosessit raskaita. Aikataulujen venyessä tulokset kärsivät. Muutoksen eturintamalla on aika yksinäistä. Me toteutamme muutoshankkeesi, alusta loppuun asti.

Miten mittaat muutoksesi onnistumista? Pystytkö seuraamaan muutosta arjen tekemisen tasolla reaaliaikaisesti? Me pystymme. Asetamme muutoshankkeelle tavoitteet yhdessä asiakkaan kanssa. Ja ne saavutetaan. Aina.

Tyytyväiset asiakkaamme

Valitsimme yhteistyökumppaniksemme Trainers’ Housen, koska Sokos Hotels tarvitsee uudistavaa oppimista ja Jari Sarasvuo joukkoineen on Jack Mezirowin tarkoittaman uudistavaan oppimiseen johtavan diskurssin ja kriittisen reflektoinnin isä ja ykkösosaaja Suomessa.Harri Ojanperä, Ketjujohtaja, Sokos Hotels

Monista vaihtoehdoista Trainers’ Housen malli tuntui sopivan meille parhaiten. Osallistava ja samalla moderni ote yrityksen arvojen luomiseen vakuutti meidät.

Mika Ala-Fossi, Toimitusjohtaja, Atria Suomi

Yhteistyö Trainers’ Housen kanssa sujui mainiosti. Erityisen tyytyväinen olen hands-on tekemiseen Trainers’ Housen puolelta, mutta myös aikataulutus, resursointi ja tietysti lopputulos olivat todella positiivinen juttu.

Aku Rumpunen, Group Business Control, Cramo-konsernin SVP

Harri Vuontelo
Trainers’ House solmi uuden Yrittäjäkumppani-sopimuksen

Dec 19, 2014

Trainers’ House on solminut uuden Yrittäjäkumppani-sopimuksen eMBA Harri Vuontelon kanssa. Vuontelo on aiemmin toiminut Trainers’ Housen Implementation Managerin tehtävissä. Ennen Trainers’ Housea Vuontelo on toiminut mm. Senior Trainer -tehtävissä Talent Vectialla sekä toimitusjohtajana Väritukku Oy:llä ja Suomalaisessa Energiaosuuskunnassa. Vuontelo vastaa Lahden, Jyväskylän, Kouvolan ja Lappeenrannan alueista. Yrittäjäkumppaneiden haku jatkuu Etsimme edelleen Yrittäjäkumppaneita mm. Porin, Vaasan, Oulun [...]

Toimitusjohtajan blogi
Toimitusjohtajan blogi – yhtiö muutoksessa

Dec 12, 2014

12.12.2014 YRITYSSANEERAUS. Trainers’ House Oyj hakee yrityssaneeraukseen. Olemme pitkin syksyä yhteistyössä kumppaniemme kanssa pyrkineet löytämään kulurakenteemme keventämiseen kestävää ratkaisua – valitettavasti tuloksetta. Saneeraus keinona ei ole ensisijainen ja mieluisa, mutta emme ole lähtökohtaisesti hakeneet helppoa, vaan yhtiön kannalta parasta ratkaisua. YHTIÖN HISTORIA 90 -luvun alusta pitkälle 2000-luvulle asti oli villiä kasvua ja etenemistä voitosta voittoon [...]

Yrittajakumppani Trainers House blogi
Key Account Manager, joka kadotti avaimensa

Dec 01, 2014

Key Account Management on alun perin asiakkaiden, ei heitä palvelevien yritysten keksintö. Asioituaan viidentoista eri edustajan kanssa (samana päivänä) asiakas totesi ystävällisesti: ”Perhana soikoon, ettekö te voisi jutella keskenänne!?” Moni yritys piti tätä hyvänä ideana. ”Olette nyt herra/rouva AVAINasiakas!” totesi Key Account Manager. ”Whats’ in it for me?” asiakas tarkensi, ”Saanko nyt paremmat alennukset?”  Tähän [...]

blogi kuvitus 7
Motivaatio ja johtaminen

Nov 27, 2014

Mietteitä Antti Kiukaan Trainers’ House Growth Academy -valmennuksesta THGA -valmennuksen piti tällä kertaa innovaatiojohtaja Antti Kiukas. Kiukas halusi puhua siitä, mikä ihmisiä aidosti kiinnostaa. Markkinoijat saivatkin edellisenä perjantaina tehtäväkseen keksiä kiinnostuksen kohteitaan koskevia asioita. Näiden pohjalta Antti veti kaksituntisen, viihdyttävän valmennuksensa. Illan pääteemoina olivat johtaminen ja motivaatio. Pienen alkukevennyksen jälkeen Antti kävi läpi motivaatioon vaikuttavia [...]

Kerro meille muutoshaasteesi!

Konsulttimme ottaa sinuun yhteyttä seuraavana arkipäivänä ja käy kanssasi läpi toimintaehdotuksen ja onnistumisen mittarit.