Meillä on hyvä strategia, mutta tämä ei tahdo muuttua riittävän nopeasti arjen teoiksi

Tuntuuko tutulta?

  • Strategiastamme ei ole purettu konkreettisesti auki, mitä se tarkoittaa tekemisen muutoksena
  • Strategiaamme ei ole onnistuttu tarinallistamaan, eikä se puhuttele tai innosta ihmisiä
  • Ihmisillämme ei ole tunnesidettä strategiaan
  • Strategiamme kiteytys on epäonnistunut
  • Henkilökuntamme ei muista strategiaamme, tai ei tiedä sitä lainkaan
  • Esimiehemme eivät johda joka päivä tärkeintä tekemisestä
  • Meillä ei mitata, tai ole läpinäkyvyyttä oikeiden asioiden tekemisen varmistamiseen

Jos tuntuu, niin tällaista me teemme:

  • Autamme luomaan kirkkaan ja tarinallistetun strategian, johon henkilöstön on helpompi sitoutua
  • Selvitämme yhdessä mitä pitää tehdä toisin, enemmän, systemaattisemmin ja paremmin, jotta strategia toteutuu
  • Tuemme esimiehiä johtamaan päivittäistä tärkeintä tekemistä
  • Menetelmiemme avulla tuomme läpinäkyvyyttä strategian mukaisten paranevien tulosten seuraamiseen
  • Sparraamme strategian kiteytyksessä
  • Autamme jalkauttamaan strategian henkilökunnallenne

Apua ja ajatuksia